Traducido de nuestra edición en inglés. Las fuentes originales figuran a continuación. Leer en inglés
Microsoft presenta una oferta de salida voluntaria a 60,000 empleados en medio de un gasto masivo en IA
Microsoft ha anunciado una oferta de salida voluntaria que permite a los empleados elegibles de nivel 70 e inferior en Canadá, India, el Reino Unido y los Estados Unidos abandonar la empresa voluntariamente con apoyo financiero. Según un portavoz de Microsoft citado por Business Insider, el programa está disponible para aproximadamente 60,000 trabajadores, lo que representa cerca del 25 por ciento de la fuerza laboral total, con una fecha límite de decisión a principios de diciembre. Eurogamer informó que la compra se anunció mientras Microsoft equilibra el alto gasto en IA generativa tras reestructuraciones y recortes de empleo previos en su división de Xbox.
Puntos clave
- Microsoft anunció una oferta de salida voluntaria para empleados de nivel 70 e inferior en Canadá, India, el Reino Unido y los Estados Unidos.
- El programa de compra está disponible para aproximadamente 60,000 empleados, o cerca del 25 por ciento de la fuerza laboral total de Microsoft.
- Los trabajadores elegibles deben decidir si aceptan la oferta a principios de diciembre.
- La participación varía según la unidad de negocio, y sigue sin estar claro si Xbox o sus estudios están participando.
Qué sucedió
Microsoft anunció una oferta de salida voluntaria diseñada para pagar al personal elegible por dejar sus puestos voluntariamente, según informó Eurogamer basándose en un memorando de la directora de personal Amy Coleman. El programa ofrece apoyo financiero y recursos de planificación profesional para ayudar a los trabajadores a realizar la transición fuera de la empresa.
Un portavoz de Microsoft dijo a Business Insider que la oferta está abierta a cerca de 60,000 empleados, lo que equivale a aproximadamente el 25 por ciento de la fuerza laboral de la empresa. Los trabajadores elegibles deben decidir si aceptan la oferta a principios de diciembre.
Contexto
La compra voluntaria está restringida a empleados de nivel 70 e inferior en Canadá, India, el Reino Unido y los Estados Unidos. La participación no es obligatoria en todas las unidades; algunos sectores de la empresa han optado por no participar, y la participación varía según las prioridades comerciales y las necesidades de la fuerza laboral. Actualmente no está claro si la división de Xbox o sus estudios subsidiarios están participando en la iniciativa.
Eurogamer señaló que la compra sigue a un importante reinicio de Xbox a principios de año que involucró miles de recortes de empleo y reestructuración, y CNBC informó que el programa voluntario coincide con el equilibrio de Microsoft en su alto gasto en IA generativa.
Qué sigue
Los empleados elegibles deben decidir si aceptan la oferta de salida voluntaria a principios de diciembre.
Por qué importa
Microsoft está ofreciendo salidas voluntarias a cerca de 60,000 empleados, o el 25 por ciento de su fuerza laboral, mientras la empresa equilibra el fuerte gasto en IA generativa.
Lo que sabemos
- Microsoft anunció una oferta de salida voluntaria para empleados elegibles de nivel 70 e inferior en Canadá, India, el Reino Unido y los Estados Unidos, según Eurogamer.
- La oferta de salida voluntaria está disponible para aproximadamente 60,000 empleados, lo que representa cerca del 25 por ciento de la fuerza laboral total de Microsoft, según informó un portavoz a Business Insider.